Uskomme vahvasti jatkuvaan kehitykseen perustuvan yrityskulttuurin vaalimiseen ja sellaisen ympäristön tarjoamiseen, jossa johtajamme voivat kehittyä. Suunnittelimme Schindlerin urakehitysohjelman (SCDP) nopeuttamaan nuorten ammattilaisten kehittymistä, jotta he voivat aloittaa matkansa eri toimintojen ja maiden välillä.
Schindlerin urakehitysohjelma tarjoaa haastavia ja tarkoituksenmukaisia mahdollisuuksia erinomaisille työntekijöille, joilla on runsaasti potentiaalia, joiden asenne ja käytös ovat oikeanlaiset ja jotka haluavat saavuttaa täyden potentiaalinsa yrityksessä, joka tukee heidän uratoiveitaan. Kun olet liittynyt ohjelmaan, pääset kansainväliseen tehtävään, johtotehtäviin ja kenttätoimintaan. Näillä kokemuksilla valmistaudut ottamaan vastaan johtavan aseman ja muokkaamaan organisaatiomme tulevaisuutta.
Parhaan oppimiskokemuksen ja kasvun tarjoamiseksi Schindlerin urakehitysohjelma tarjoaa ympäristön, jossa hyödynnetään innovaatioita ja monimuotoista ajattelua. Osana SCDP:tä saat seuraavat edut:
Noudatamme kokemuksen kautta oppimisen periaatetta. Otat vastuun omasta urastasi ja löydät kiinnostuksesi kohteiden ja vahvuuksiesi mukaan räätälöidyn urasuunnitelman.
Rekrytointi on sisäinen prosessi, jossa sinut nimitetään paikallisen johtajan ja henkilöstöhallinnon kanssa tehdyn sopimuksen jälkeen. Nimityskriteerit ovat seuraavat: